맞벌이 부부 필독! 맞벌이가정 육아 지원 서비스 완전 분석

맞벌이 부부가 가장 고민하는 것 중 하나 바로 육아죠!

일도 해야 하고 아이도 잘 키워야 하니 정말 쉬운 일이 아니예요.

퇴근 후 지친 몸을 이끌고 집에 돌아왔을 때 아이는 또 활발하고 에너지가 넘치죠.

이럴 때 정부의 육아 지원 정책이 얼마나 큰 도움이 되는지 알아두면 좋은데 대부분은 그 혜택을 잘 모르고 있더라구요.

그래서 오늘은 맞벌이 부부를 위한 꿀 같은 정부 육아 지원 정책을 소개해보려고 해요.

아이돌봄서비스

먼저 정부가 제공하는 육아 정책들 중 대표적인 것 하나를 꼽자면 아이돌봄서비스예요.

직장 때문에 아이를 돌봐줄 시간이 부족한 맞벌이 가정을 위해 아이돌보미가 집으로 찾아가서 돌봐주는 서비스.

특히 만 12세 이하의 자녀를 둔 가정이라면 소득에 따라 정부가 비용의 일부를 지원해주니 꼭 신청해봐야 할 필수 정책이예요. 소득 기준에 따라 4가지로 나뉘고, 이에 따라 서비스 이용료를 지원해주는 구조예요.

아이돌보미 사이트 바로가기

가형 (소득 75% 이하)	나형 (소득 120% 이하)	다형 (소득 150% 이하)	라형 (소득 150% 초과)
이용료의 85% 지원 본인부담 15%	이용료의 60% 지원 본인부담 40%	이용료의  40% 지원 본인부담 60%	정부 지원 없이 전액 자부담  (일반적인 서비스 요금대로 계산되지만 아이돌봄서비스의 품질과 신뢰성 때문에 많은 부모들이 이용)

시간제 보육

시간제 보육도 맞벌이 부부들에게 인기가 많아요.

유치원이나 어린이집의 운영 시간과 부모의 퇴근 시간이 맞지 않을 때가 많잖아요.

이럴 때 시간제 보육을 신청하면 퇴근 후 아이를 늦게까지 맡길 수 있어요.

정부에서 운영하는 보육 기관에서 저렴한 비용으로 이용할 수 있다는 게 큰 장점이죠.

육아휴직 급여

다음은 육아휴직 급여.

부모가 모두 육아휴직을 사용할 수 있게 지원하는 제도인데 육아휴직을 쓰면 급여의 일부를 보전해줘요.

이게 의외로 큰 도움이 돼요 .

그리고 처음으로 육아휴직을 사용하는 부모라면

처음 3개월 동안 최대 100% 급여 보전이 가능하다는 사실 알고 계셨나요?

이 정책을 잘 활용하면 금전적인 부담을 크게 줄일 수 있어요.

직장 어린이집

직장 어린이집도 맞벌이 부부라면 한 번쯤 알아볼 만한 옵션이죠.

대기업이나 공공기관에서는 직장 내에 어린이집을 운영하는 경우가 많은데 여기에 자녀를 맡기면 출퇴근하면서 아이를 케어할 수 있어서 매우 편리해요.

사내 어린이집이 없다면 정부가 지원하는 공공형 어린이집을 이용할 수도 있어요.

공공형 어린이집은 일반 어린이집보다 비용이 저렴하면서도 높은 퀄리티의 보육 서비스를 제공해주니까 맞벌이 가정에겐 좋은 선택이예요.

가정양육수당

또 하나 놓치면 안 될 정책이 바로 가정양육수당이예요.

어린이집이나 유치원을 이용하지 않는 가정에서 자녀를 집에서 양육할 때 받을 수 있는 지원금이죠.

소득 수준에 따라 차등 지급되는데 육아를 집에서 해야 하는 상황이라면 꼭 챙겨봐야 할 혜택 중 하나예요.

아동수당

마지막으로 아동수당도 있는데 이건 만 7세 미만의 모든 자녀에게 지급돼요.

한 달에 10만 원씩 지급되니까 일상생활에서 소소한 육아비용을 줄일 수 있어요.

이게 쌓이다 보면 꽤 쏠쏠한 혜택이 되더라구요.

 

맞벌이 부부는 일과 육아를 동시에 해결해야 하니 그 부담이 두 배일 수밖에 없어요.

하지만 정부에서 제공하는 다양한 육아 지원 정책과 서비스를 잘 활용한다면 그 부담을 크게 줄일 수 있어요.

시간이 없어서 혜택을 미처 챙기지 못했다면

오늘 소개한 정책들을 다시 한 번 확인해보고 필요한 지원을 놓치지 말도록 해요.

아이도 잘 돌보고 일도 열심히 하는 슈퍼 부모가 되는 길은 이렇게 정부의 도움을 받으며 가는 것이 아닐까 싶어요.